組織に貢献できる、一人前のビジネスパーソンを目指して！
新入社員フォローアップ研修
～入社時から今までを振り返り、今後に向けたワンランク上の意識と行動を促します～
会場案内
オンラインセミナー
本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所（職場・ご自宅等）から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。
概要（狙い）
入社後、一定期間が経過し、戦力として周囲から期待される一方で、いろいろな疑問や不安を抱いている方が少なくありません。また、入社時の新鮮な気持ちが薄れ、モチベーションが低下する時期でもあります。 このセミナーでは、入社時からこれまでを振り返り、今の自分の課題を明確にした上で、それを解決し、前向きに仕事に取り組んでいくための考え方やスキルを学びます。今後２年目社員になるにあたっての心構えや、習得すべきスキルも学ぶことのできる内容です。一人前のビジネスパーソンとして、ワンランク上の意識と行動を身につけたい方におすすめします。
対象者
・新入社員、新社会人の方 ・第２新卒の方
講師
チェンジ・マネジメント株式会社
コンサルタント
夛田 素子 氏
略歴： 大学卒業後、大手酒類メーカーの広報・ＰＲスタッフとしてキャリアをスタート。年間一万人を超える見学者を案内し、オリジナリティあふれるプレゼンテーションを重ねることによって、多くのモルツファンの獲得に貢献した。広報・コミュニケーションスキルのさらなる向上を目指し、学校法人に転職。従来の入試広報が通じない中、戦略構築のスキルをゼロから学び直すとともに実践。その結果、学生人口が減少し続ける時代に毎年の受験者数増加を実現する。与えられた仕事をこなすだけではなく、問題解決にむけて周囲を巻き込みながら主体的に動くための考え方、知識、スキルをわかりやすく伝えることが得意分野。現在は講師としてさまざまな業界・階層にて研修を担当。「明日からこれをやってみよう！」とイメージできるわかりやすいセッションが好評を得ている。法政大学社会学部社会政策学科卒業。中学・高等学校社会科教諭第一種免許、国家資格キャリアコンサルタント、米国ＮＬＰ協会マスタープラクティショナー取得。一児の母としても奮闘中。
到達目標
◎入社後からこれまでを振り返り、自身の強みと現状の課題を認識します ◎一人前のビジネスパーソンとしての意識・行動・仕事の進め方を習得します
プログラム
１．入社してから半年を振りかえる １）新入社員として過ごした半年間を通じて気づいたこと感じたこと ２）仕事上の嬉しかったこと、工夫していること ３）周囲（上司や先輩、お客様など）から喜ばれたこと ～強みの棚卸～ ４）自身のモチベーションの源泉を理解する ５）“伸びる若手社員”３つの秘訣！！ ６）わからなくて当たり前 ～素直に認めて学ぶ姿勢をもつ～ ２．仕事のアンテナを磨く １）あなたのメッセージは上司・先輩に正しく伝わっていますか ２）わたしにとって重要な人は誰ですか ３）相手（上司や先輩、お客様など）のニーズを正しく理解していますか ３．仕事の先読み力を鍛える １）タイムログ ～時間の使い方を振り返る～ ２）フレームワークを活用した情報整理のしかた ３）論理的に分かりやすく伝える ～ＰＲＥＰ法～ ４）自身の業務を整理する ◎ＴｏＤｏリストの作成 ◎マトリクスを活用した優先順位付け ４．周囲とのコミュニケーション強化を意識する １）あなたが信頼関係を築くために心がけていること ２）信頼関係を築くための基本 ～９つの原則～ ３）価値観とは ～わたしの判断基準～ ４）信頼に影響を与える３つの要素 ５．周囲から期待される若手リーダーになろう！ １）組織のニーズと個人のニーズを重ね合わせる ２）自身の課題と今後強化していきたいこと ３）経験学習サイクルを回し続ける ４）明日からの実践にむけて
受講料
オンラインセミナー
一律
税込 25,300円
