契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負等
非正規雇用をめぐる法律と実務の基本
～形態・制度の基本から同一労働同一賃金等対応の最新動向まで～
会場案内
オンラインセミナー
本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所（職場・ご自宅等）から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。
概要（狙い）
2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが規定されました。また、2015年に改正労働者派遣法が施行され、3年の期間制限ルールが規定されました。 さらに、2020年4月より「働き方改革」における非正規雇用の「同一労働同一賃金」への対応義務が順次施行されます。 このように、非正規雇用をめぐる法律はめまぐるしく改正されており、人事労務の実務に大きな影響を及ぼしています。 本セミナーでは、こうした最新の法制動向や課題を踏まえて、非正規雇用に係る法律の基本と労務管理上の重要ポイントを網羅的にわかりやすく解説します。 人事や総務部門の新任者や、非正規雇用の採用・管理を担う管理者の立場の方に、とくにおすすめします。
対象者
人事、総務・法務、監査部門、および各部門の管理職
講師
ＨＲプラス社会保険労務士法人
代表社員 特定社会保険労務士
佐藤 広一 氏
略歴：「ＨＲに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、ＩＰＯ・Ｍ＆Ａ支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にＩＰＯ、Ｍ＆Ａシーンでの人事労務デューデリジェンス・ＰＭＩの実績が豊富であり、また、上場企業の取締役（監査等委員）、監査役を複数現任するなど、ボードメンバーの立場からも人事労務コンプライアンスに携わっている。
著書：『泣きたくないなら労働法』光文社、『図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務』日本実業出版社、『Ｍ＆Ａと統合プロセス 人事労務ガイドブック』労働新聞社、『管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理』アニモ出版など３０冊あり、マスコミ・メディア取材、ドラマ監修、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、SMBCコンサルティングのほか、労務行政、日本能率協会などで多数の講演を行っている。
到達目標
◎非正規雇用に係る法律や制度の基本と最新動向、留意点を網羅的に習得できる ◎非正規雇用の契約や処遇、労務管理の重要ポイントを理解できる
プログラム
１．非正規雇用者の雇用区分と定義 ［9分］ ２．有期契約労働者をめぐる留意点 ［54分］ １）労働契約期間 ２）有期契約労働者の解雇 ３）有期労働契約の締結、更新及び雇止めをめぐる基準 ４）雇止め法理（解雇権濫用法理の類推適用） ５）無期転換ルール ３．非正規雇用の処遇改善（同一労働同一賃金） ［42分］ １）パート・有期労働法 ２）同一労働同一賃金ガイドライン ３）不合理な待遇差をめぐる裁判例 ４）不合理な待遇差を解消する際のポイント ５）不合理な待遇差の点検・検討手順 ４．高年齢者雇用安定法 ［3分］ １）定年の定め ２）定年再雇用者の雇用確保措置 ３）70歳までの就業機会確保（令和3年4月1日施行） ５．労働者派遣 ［12分］ １）労働者派遣法の趣旨 ２）紹介予定派遣 ３）労働者派遣のルール ４）事業場単位の期間制限 ５）労働者個人単位の期間制限 ６）労働契約申込みみなし制度 ７）派遣先均等均衡方式と派遣元労使協定方式 ６．業務委託契約と労働法 ［5分］ １）業務委託契約と労働基準法上の労働者 ２）業務委託契約と労働組合法上の労働者
受講料
オンラインセミナー
一律
税込 25,300円
