来場セミナー
ビジネスセミナー
コロナの影響により激変した採用業界の新常識とは?
採用担当者コース【全2講】
会社の未来を左右する新卒採用。成功する方法を専門家が解説。
各講 選択受講可
日付
会場案内
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします ※全講受講の場合、割引適用価格となります ※各講(1日単位)選択いただけます(上記よりお申し込みください)
概要(狙い)
新卒採用担当者の方を対象としたコースです。新卒採用の最新情報や新卒採用戦略の立て方、また採用担当者が知っておくべき法律知識を習得します。
対象者
新卒採用の担当者、人事担当者・責任者
講師
株式会社 チェンジ・アップ 代表取締役
東海大学教授 博士(政策科学)
荒尾 千春 氏
主な得意分野:コミュニケーション、プレゼンテーション、CS・ES向上、ダイバーシティ、働き方改革、問題解決力、アイデア思考略歴:博士(政策科学・同志社大学大学院)、専門は人的資源管理。オムロンのグループ企業で役員秘書を経験後、テレビ局のアナウンサーとして勤務。「めざましテレビ」など1600本以上の番組や宮内庁関係の司会を担当。現在は、研究に基づいた理論や実務経験をベースに、大学講義をはじめ、企業研修では年間約200回登壇。大学生から各階層、経営者層までを対象に、少人数から1000人単位までを担当。 著書:「美容師の人的資源管理ー専門職と経営者のジレンマ」
岩谷・村本・山口法律事務所
弁護士
村本 浩 氏
主な取扱分野:訴訟、企業・労働法務、個別的労働関係紛争・団体的労使紛争への助言・代理、労務コンプライアンス意見書作成、労務デューデリジェンスなどに従事 略歴:京都大学法学部卒業後、京都大学法科大学院に進学、大学院卒業後、司法試験に合格。2007年弁護士登録し弁護士としての道を歩む。2008年1月北浜法律事務所・外国法共同事業に入所、2009年6月経営法曹会議入会、2015年1月に独立し、村本綜合法律事務所を開設。2016年には、岩谷・村本・山口法律事務所に事務所名を変更。多数のセミナー・講演を行い、大阪労働局幹部職員に対するコンプライアンス研修、豊中市医師会産業医研修会、各都府県社労士会研修会などの講師を務める。
プログラム
【第1講】 ●学生の企業選びの基準 ●わかりやすい話し方と他社に差をつける効果的なアピール要素 ●弾む質疑応答や運営のポイント 【第2講】 1.問題社員を採用しないためには? 1)「採用までが勝負」と言われる理由 2)採用内定の注意点 3)試用期間の注意点 4)紛争事例の紹介 2.どこまでの調査が許されるか 1)前科・前歴 2)健康状態(特にうつ病などの罹患歴) 3.調査方法 1)会社の調査権の限界 2)履歴書・エントリーシートの記載項目 4.採用面接での注意点 1)新卒採用と中途採用の違い 2)労働条件・業務内容の説明 5.入社前研修の注意点 6.内定取消・内定辞退 1)虚偽記載の発覚 2)能力不足・業務不適格の判明 7.前職での秘密保持義務・競業避止義務の確認 1)不正競争防止法による規制 2)採用した会社の責任 8.契約締結時の注意点 1)誓約書の記載内容 2)身元保証 3)雇用契約書・雇用条件通知書 9.有期雇用・パート等非正規雇用採用の注意点
受講料
来場セミナー
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 46,530円
SMBC経営懇話会 会員
税込 53,460円
それ以外の方
税込 61,380円
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