来場セミナー
定額制クラブ
多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法【午後】
日付
日時
14:00 〜 17:00
会場案内
概要（狙い）
・昨今問題となっている多様化する「うつ病」等の特徴を正しく理解します ・「うつ病」等への企業としての正しい対応方法を理解します
対象者
人事・教育担当者、および現場の管理職・指導員等
講師
株式会社 Ｙ’ｓオーダー
代表取締役 ＭＢＡ 人材開発コンサルタント
藤野 祐美 氏
略歴：オーストラリアＢＯＮＤ大学大学院 経営学修士。ミノルタカメラ（現コニカミノルタ）、Ｐ＆Ｇ人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括として、組織・人材開発に従事。独立後、企業立ち上げからマネジメントまでの経験を基に、メンタルヘルスマネジメント、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、各種企業、大学等へ研修、カウンセリング等人材開発コンサルティングを展開する。 資格：メンタルヘルスマネジメントマスター、産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント。
著書：「女性上司の仕事習慣術」（セルバ出版）、「上司は仕事を教えるな」（ＰＨＰ研究所）他
プログラム
１．「うつ病」の実態：ここまで多様化している！ １）従来のうつと多様化するうつ：改めるべき認識 ２）多様化するうつの現れ方 ３）タイプ別に見る多様化するうつの特徴 ２．うつになりにくい、ストレス耐性が強い人の見極め方 １）うつのもととなるストレス ２）採用段階で見分けるストレス耐性 ３）気を付けたい採用面接のポイント ３．多様化するうつを出さないための会社の風土作り、上司・先輩の関わり方、人事が行うべき事 １）企業として取り組む対応 ２）上司がカギ！日常のマネジメントとコミュニケーション・キャリア教育のあり方 ３）人事が提供すべきこと ４．うつになった人への休職判断、復職判断、復職のさせ方 １）ハードとソフトからの取り組み ２）いまいちど見直したい就業規則 ３）専門家の使い方 ４）本人にとってのベストの選択は ５）円滑な復職の為に
受講料
