・心理的安全性とは何かを理解でき、考え方・重要性・心理的安全性を高めるための取り組み方を学ぶことができました。これから心理的安全性を高めてチーム力を高められるようなフィードバックに取り組んでみようと思いました。 ・「失敗できないことが本当の失敗」という言葉が響きました。職場で試してみたいと思う内容が多く、部下との信頼を築いていきたいと思いました。会社に戻り、部下にワークしてみたいと思います。職場を１チームとして、これから風通しのよいチームづくりができそうです。 ・思考の切り替えの重要性が理解できました。 ・実務の中で思い当たる事柄が多く、実践のイメージがしやすかったです。 ・自分の意見や考え方だけでなく、他の方の意見を知ることができて参考になりました。 ・自身の立場上、人間関係やコミュニケーションで困っていたので非常に参考になった。 ・心理的安全性の大切さが改めてわかりました。フィードバックを怠らず、質の高いつながりを築きたいと思います。