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部下がやる気を高め、成果を上げる目標管理とは？
部下を育成し、組織目標を達成するための目標設定・目標管理の進め方（前編）
目標管理における効果的な部下への関わり方を具体的な演習や事例を交えて解説！
日付
日時
10:00 〜 13:00
会場案内
概要（狙い）
本セミナーでは、職場メンバーのやる気を高め、成果を上げる目標管理の進め方について、よくあるケースを取り上げ事例研究を通して実践的に学んでいただきます。 また、目標管理サイクルにおける部下へのフォローアップ方法については面談の進め方を中心にそのポイントを確認していただきます。 さらにテキストの他に、目標管理サイクルのさまざまな場面で使用できるツールキット（道具箱）もご用意しますので、皆さまの職場の状況に合わせ、活用していただけます。 皆さまのご参加をお待ちしております。
対象者
・部下の目標管理に関与している方 ・部下のやる気を高めたい方 ・目標管理制度の運用を学びたい方
講師
アトラクティブバリュー株式会社
代表取締役
鈴木 健一 氏
主な得意分野：ビジネスコミュニケーションスキル、リーダーシップ、チームビルディング、目標管理、キャリア開発、 略歴：日本マクドナルド(株)入社。営業部店長時代に実績を残し、社内のオペレーションコンサルタント、ビジネスコンサルタントを経験。その後地区責任者となり、従業員満足度及び顧客満足度の大幅な改善により、社内トップレベルの業績結果を残す。2007年ハンバーガー大学(企業内人材育成機関)の副学長として、戦略に沿ったコンテンツを開発、日本マクドナルドのV字回復に大きく貢献。2010年9月に独立、企業向けに組織力強化につながる人材育成研修・コンサルティング・講演を提供している。
到達目標
・目標管理のコンセプトを説明できるようになる ・部下を巻き込む目標管理の進め方が身につく ・効果的な面談に必要な要素が理解できるようになる
参加者の声
・信頼関係の構築の重要性がよくわかった。今後の部下の育成に役立てたい。 ・すごくわかりやすく、具体例なども非常にわかりやすかった。 ・常に自分の行動を対比して考えさせられる講議だった。 ・目標設定の方法について具体例もあり、わかりやすかった。 ・ポイントが簡潔でわかりやすかった。 ・職場で活用できそうなこと、活用してみたいことが多く、役に立つと感じました。 ・日常から、どうするべきかわからないポイントが整理できました。 ・明日からの業務にできることから運用していきたいと考えています。 ・部下への関わり方で、おぼろげに考えていた事がより明瞭になり、新たな視点や気づきを得られた。
プログラム
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 １．目標管理の問題点 １）問題のリストアップ 【演習】 ２）問題解決の考え方 ２．目標管理とは？ １）ノルマ管理との違い ２）目標設定理論 ３）目標管理の運用サイクル ４）組織に対するコミットメント ３．効果的なコミットメントステップ１ １）会社目標への関わり 【演習】 ２）部署目標の理解 【演習】 ３）育成計画の合意 ４）目標のリストアップ 【演習】 ５）目標設定 ６）目標作成
受講料
