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中堅女性社員に求められる役割・期待・スキルとは？
社会人経験１０年目以上対象 女性社員のスキルアップセミナー（前編）
前向きに変化に対応し成長し続けるために必要な「聞く」「伝える」スキルを向上させる！
日付
日時
10:00 〜 13:00
会場案内
概要（狙い）
仕事で経験を重ね知識やスキルが向上すると、業務遂行能力が高まります。一方で、経験を重ねる中で得た自身の枠組みや思い込みに囚われてしまうと、周囲の意見に耳を貸さない、従来のやり方に固執して新しいことに踏み出せないといった弊害をもたらすこともあります。 変化の激しい今、経験を重ねた人ほど必要な情報を収集し客観的に判断する力や、多様な人達と適切に意思疎通を図る力を磨き続けることが必要不可欠です。 本セミナーでは、これからの時代に中堅女性社員に期待されていることを理解するとともに、変化に柔軟に適応し成長し続ける姿勢を醸成します。 さらに、今後の成長に必要な“聞く”“伝える”スキルについて、自身の現状を見直し女性の特性を理解した上で、“聞く”“伝える”スキルの向上を図ります。楽しみながら学べる内容となっております。ぜひご参加ください。
対象者
社会人経験10年目以上の女性社員
講師
ＡＬｉｖｅ 代表
キャリアコンサルタント
川北 麻紀 氏
主な得意分野：女性社員能力開発研修、ビジネススキル研修 略歴：大学卒業後、インテリア関係の企業にて営業に従事した後、地方自治体の人事課・人材育成課において、業務運営管理システムを開発し業務の効率化を図る傍ら人材育成業務に携わる。その後、人材育成会社の研修講師を経て独立。企業・団体における人材育成の他、女性社員の能力開発研修やビジネススキル研修を実施している。スキルや知識を伝えるだけでなく、それらを真に活用するために必要なマインド面の指導にも重点を置く研修は、自主的な行動変革を促す研修として定評がある。
到達目標
・中堅女性社員として期待されていることが理解できる ・周囲の信頼を得る聞くスキルが身につく ・相手にわかりやすく伝えるスキルが身につく
参加者の声
・経験を重ねても更にスキルアップしたいという前向きな気持ちになった ・セミナーを受講し、長年の悩みが解消できる希望がもてました ・コミュニケーションで大切な聞く・伝えるスキルの基礎が学べた ・後輩の話を聞く時や上司に伝える時に活かすことができると思った ・講師の話し方がお手本になった。明日からの仕事に役立てたいです
プログラム
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 １．中堅社員に求められる役割と心構え・伸ばすべきスキル １）私たちを取り巻く環境の変化 ２）女性社員に期待されていること ３）中堅社員に求められる役割と心構え ４）変化に適応し成長するために伸ばすべきスキル ２．必要な情報を的確に引き出す聞き方 １）経験を積むほどに気をつけよう！ 何気ない言動が及ぼす影響 ２）話を聞かない・聞けない人の特徴 ３）あなたの聞くスキル現状チェック【チェックリスト】 ４）聞く際の留意点 ３．信頼の礎となる聞くスキル １）聞くスキルを高めるために必要な視点 ２）聞くスキルを高めよう ３）他者理解を深める聞き方【ワーク】 ４）課題達成に必要な聞き方【ワーク】 ４．ケース別「聞く」トレーニング １）後輩社員の相談にのる【ワーク】 ２）お客さまのニーズを聞き出す【ワーク】
受講料
