来場セミナー
定額制クラブ
管理職の責任は重大！ 押さえておくべきポイントを伝授
管理職のためのハラスメント対応
職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説
日付
日時
14:00 〜 17:00
満席
会場案内
概要（狙い）
ハラスメントの基礎知識、グレーゾーンの考え方、職場のハラスメント事例などをわかりやすく解説します。 また、セクハラ、マタハラ、パワハラ、SOGIハラなど多様化するハラスメントに対して、管理職としてどのよう に対応すればよいのかを具体的に学んでいただきます。
対象者
部下をもつすべての管理職の方
講師
株式会社 ソフィアステージ
代表取締役
福西 綾美 氏
主な得意分野：組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴：製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成１８年に社会保険労務士事務所を開設。平成２７年㈱ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。 著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ＆A」「マイナンバーQ＆A」「ES経営のための人事制度設計」
到達目標
・管理職として知っておくべき労務管理の基本とハラスメントへの対応方法を理解できる ・職場の労務トラブルを未然に防ぐことができるようになる
参加者の声
・法改正の歴史やポイント、背景、今後の方向性が見えたのが非常によかった ・パワハラ・セクハラが起こる原因（思い込みなど心の問題）まで教えていただきよかったです
プログラム
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 １．ハラスメントの基礎知識 １）職場で対応するべきハラスメントの基本 ２）セクシュアルハラスメントの判断基準 ３）マタニティハラスメント／無意識の偏見 ２．パワーハラスメントの対応 １）パワーハラスメントの具体的言動 ２）いじり・いじめとハラスメント ３）許容される範囲を超える言動、超えない言動 ４）【事例】部下への業務指導、何が問題？ ３．職場のワークハラスメント、対応と防止策 １）ハラスメントの度合いと法的責任 ２）セカンドハラスメントを防ぐために ３）相談窓口の体制を整備する ４）今求められるハラスメント防止策
受講料
