・タイプ別の接し方を学び、目からウロコでした。部下のタイプ別に接することにより、指導方法を変化することで相手への伝え方、接し方の幅が増えるので、すぐ実践したいと思いました。 ・部下の活力を高めるためには信頼関係が必要だということ、また相手のニーズを知り、その部下の状態やタイプに合わせることの大切さを学びました。 ・セミナーであったタイプ別の診断を通して相手の気持ちが理解できました。タイプ別の特徴がわかりやすく、後輩・部下のみでなく、いろいろな人に対応でき、今後のコミュニケーションに役立てることができそうです。 ・今後部下への接し方に悩んだときに、今日の内容を思い出し効果的にアプローチしてみたいと思います。 ・セミナー内容はとてもためになり、自分の視野が広がりました。 ・ストンと直感で理解・納得する内容が多かった。 ・部署関係なく人との関わりで知っておいて損がない内容でした！ ・後輩指導だけではなく、様々な状況で今後使うことができそうなお話が多く、面白かったです。 ・部下に対する対応がそれぞれ異なることを知り、実践したいと思います。 ・程よい情報量にまとめられていてスムーズに頭に入れる事ができました。 ・具体的な例を挙げてわかりやすく説明されていた。 ・後輩やそれ以外の人とも上手くやっていくのに活かせそう。