来場セミナー
定額制クラブ
明日から使える！ 継続的に成果を出すために必要なPDCA術を解説！
社会人経験２～９年目対象 ＰＤＣＡを活用した自律型人材の考え方と行動（前編）
ＰＤＣＡを確実に回して目標達成を実現することで、自律型人材の育成につなげます！
日付
日時
10:00 〜 13:00
会場案内
概要（狙い）
皆さまは、日々の業務の計画を立て（P）、実行（D）し、結果を評価（C）した上で、改善（A）をしているでしょうか。 若手社員の皆さまは、業務経験が浅いため、どうしても目の前の仕事に振り回されてしまったり、間違ったPDCAサイクルを回しがちです。しかしそれでは、質の高い仕事は実行できず、自律型人材とは言えません。 そこで、本セミナーでは、PDCAを一人でしっかりと回し自律型人材になっていただくためのポイントや目標達成のフレームワークを解説します。若手社員の時から確実に成果を出し続けるために必須のスキルですので、ぜひご参加ください。
対象者
社会人経験2～9年目の若手社員の方
講師
株式会社 マーブルイノベーション
代表取締役
松尾 久美子 氏
主な得意分野：コミュニケーション、チームビルディング、アンガーマネジメント、モチベーション、ハラスメント対策、人間力、叱り方、ペップトーク 略歴：JRの労働組合で管理部門を担当、約2,600人の組織運営をサポート。思考錯誤しながら年齢も地位も上の人に命令ではない巻き込み力を発揮しその経験を体系化。退職後、教育機関・企業・行政で講師として実績を積む。 講師業以外にMCとして年間約100組の結婚式司会も務めるコミュニケーションの専門家。現在は自律自走するチーム作りで企業の組織運営に携わる。
「部下の能力開花は関わり方次第：あなたの部下は何色レンジャー？」
到達目標
・PDCAの基本、正しい回し方が理解できるようになる ・業務の全体像を把握し、PDCAを作成できるようになる ・改善策を検討し対策が立てられるようになる
参加者の声
・業務にかかる所要時間等、数値化をして生産性を上げる工夫をしたいと思った ・具体的な目標設定、計画の大切さなどが理解できた ・良いやり方とNG行動についてハッキリと説明していただき理解しやすかった ・すぐに行動を変えられそうなことから教えていただきよかった ・PDCAの各過程のポイントを詳細に説明していただきよかった ・セクションごとにポイントが簡潔にまとめられており、わかりやすかった
プログラム
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 １．オープニング １）より良い人生を送るために ２）仕事を楽しみ仕事を活かす ２．目的と目標の違い １）夢を叶える人と叶えられない人 ２）願望と目標の違いは？ ３）あなたは何故、その目標を達成したいのか？ ３．ＰＤＣＡとは １）目標達成のフレームワーク （１）フレームワークを使って仕事・生活・自分・人生を変えよう！ （２）理想の未来のために「今」行動する ２）ＰＤＣＡが対応できないもの＆ＰＤＣＡが活用できるもの （１）今の自分を変えるために使う （２）自分と未来は変えられる ３）ＰＤＣＡの各ステップのポイントを理解する ４）Ｐ（計画）が仕事の成功の９割を占める （１）ＰＤＣＡの前に押さえるべきこと （２）ＫＰＩも忘れずに （３）いつかするは、一生しない （４）いつ・どこで・何をするのかスケジューリング
受講料
