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継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？
社会人経験１、２年目対象 社会人としての基礎力向上セミナー（後編)
更に活躍する人財へ！ 仕事の基本（取り組み姿勢・ＰＤＣＡ・報連相）を解説します。
日付
日時
14:00 〜 17:00
会場案内
概要（狙い）
入社1～2年目社員の皆さまの中には、入社前の期待通りイキイキと仕事をしている方もいらっしゃれば、理想と現実、上司の期待とのギャップに悩んでいる方も多くいらっしゃると思います。 しかし、悲観する必要は全くありません。入社1～2年目という時期は、取り組み姿勢や知識・スキルの習得により爆発的に成長できる時期だからです。この大切な時期に、仕事の基本をしっかりと学び、実践し、定着させることができれば、長い職業人生において成果を出し続けることができます。 本セミナーでは、成長し、成果を出し続けるために必要なビジネスの基本的な取り組み姿勢や行動についてわかりやすく解説するだけでなく、ワークも行い、理解を深めていただきます。ぜひご参加ください。
対象者
社会人経験１、２年目の方
講師
株式会社 マーブルイノベーション
代表取締役
松尾 久美子 氏
主な得意分野：コミュニケーション、チームビルディング、アンガーマネジメント、モチベーション、ハラスメント対策、人間力、叱り方、ペップトーク 略歴：JRの労働組合で管理部門を担当、約2,600人の組織運営をサポート。思考錯誤しながら年齢も地位も上の人に命令ではない巻き込み力を発揮しその経験を体系化。退職後、教育機関・企業・行政で講師として実績を積む。 講師業以外にMCとして年間約100組の結婚式司会も務めるコミュニケーションの専門家。現在は自律自走するチーム作りで企業の組織運営に携わる。
「部下の能力開花は関わり方次第：あなたの部下は何色レンジャー？」
到達目標
・仕事に目的意識をもち、主体的に取り組めるようになる ・PDCAと報告・連絡・相談の基本が学べる ・自分を客観的に知ることができ、今後の成長のきっかけを作ることができる
プログラム
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 ※後編は、前編を受けた後に受講してください。 後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。 ３．仕事を進めるＰＤＣＡの基本 １）ＰＤＣＡとは ２）ＰＤＣＡをうまく回すために （１）うまく回すコツ （２）失敗しやすいこと ４．仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーション １）信頼される指示の受け方 ２）聞く姿勢で好感度アップ ３）報告・連絡・相談で信頼を得る （１）報連相とは何か （２）報連相の失敗事例と成功事例 ５．仕事を通じて成長する １）仕事の成果と人生の幸福度 ２）幸せのためにある仕事 ３）１％の成長を積み上げる （１）１日１％の成長を積み上げると
受講料
