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継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは!?
社会人経験1、2年目対象 社会人としての基礎力向上セミナー(前編)
更に活躍する人財へ! 仕事の基本(取り組み姿勢・PDCA・報連相)を解説します。

大阪会場 若手社員・新入社員

日付

日時



10:00 〜 13:00

会場案内

来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)


※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

概要(狙い)

入社1~2年目社員の皆さまの中には、入社前の期待通りイキイキと仕事をしている方もいらっしゃれば、理想と現実、上司の期待とのギャップに悩んでいる方も多くいらっしゃると思います。 しかし、悲観する必要は全くありません。入社1~2年目という時期は、取り組み姿勢や知識・スキルの習得により爆発的に成長できる時期だからです。この大切な時期に、仕事の基本をしっかりと学び、実践し、定着させることができれば、長い職業人生において成果を出し続けることができます。 本セミナーでは、成長し、成果を出し続けるために必要なビジネスの基本的な取り組み姿勢や行動についてわかりやすく解説するだけでなく、個人ワークも行い、理解を深めていただきます。

対象者

社会人経験1、2年目の方

講師

松尾 久美子 氏

株式会社 マーブルイノベーション

代表取締役

松尾 久美子 氏

主な得意分野:コミュニケーション、チームビルディング、アンガーマネジメント、モチベーション、ハラスメント対策、人間力、叱り方、ペップトーク 略歴:JRの労働組合で管理部門を担当、約2,600人の組織運営をサポート。思考錯誤しながら年齢も地位も上の人に命令ではない巻き込み力を発揮しその経験を体系化。退職後、教育機関・企業・行政で講師として実績を積む。 講師業以外にMCとして年間約100組の結婚式司会も務めるコミュニケーションの専門家。現在は自律自走するチーム作りで企業の組織運営に携わる。

「部下の能力開花は関わり方次第:あなたの部下は何色レンジャー?」

到達目標

・主体的に仕事に取り組めるようになる ・目的意識をもって仕事ができるようになる ・PDCAと報告・連絡・相談の基本が学べる

参加者の声

・どのように仕事を進めるのか、また自分のやるべきことがわかったのでよかった。 ・業務の振り返りの時間を普段とれていないので、振り返るきっかけになってよかった。 ・具体例、体験談を交えて話してくれたため、わかりやすかった。 ・明日からより一層気を引き締めて仕事を行うことができそうです。 ・G-PDCA、報・連・相は明日から取り入れたいです。 ・本日学んだ、先輩や上司から信頼してもらえる方法を使って更にレベルアップしようと思った。 ・ワークがたくさんあり、アウトプットするなかで理解が深まった。 ・社会人としてあるべき姿を学べたので、これから活かそうと思います。 ・報連相やあいさつ、反応が全くと言って良いほどできていなかったので実行していきたい。 ・例えを出しながら話してくださったのでわかりやすかった。 ・先輩社員や上司との関わり方が分かって良かった。 ・目標、目的を立てて仕事に取り組みたいと思いました。 ・報・連・相の実践などこれから役立つ知識が多かった。 ・仕事をする上での基本的な考え方から、報連相などの実用的な内容まであったので役立つと思った。

プログラム

※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 ●1~2年目の社員に期待されていること ●仕事の目的を考える ●will-can-mustで自分を知る

受講料

※定額制クラブ(大阪)利用先は1社5名様までお申込み可能です。  6名以上はお申込みいただけません。 ※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。   (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。   また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。   HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。   代理出席は受付いたします。
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