来場セミナー
定額制クラブ
貴社の就業規則は、最新の法改正に対応していますか？
就業規則の基本と最新法制への対応（前編）
就業規則・賃金規程の基本を確認後、さまざまなリスクへの対応方法も解説！
日付
日時
10:00 〜 13:00
会場案内
概要（狙い）
会社を取り巻く経営環境や労働環境が大きく変化する現代において、貴社の就業規則は社会的な変化や自社の実態に合わせて変更しているでしょうか。近年では労働事情をふまえた法改正が相次いで行われており、それらを正しく理解することは困難といえます。 そこで本セミナーでは人事・労務担当の方が雇用形態や労務管理などの就業規則の知識を幅広く習得することができるように各規定のポイントや留意点の解説を行います。最新の法改正をふまえて、具体的な就業規則の改定案なども解説しますので、リスクへの対応を強化した就業規則への見直しが可能です。ぜひご参加ください。 ※昨年度開催から講師が変更になりました
対象者
就業規則について学びたい方、就業規則でリスクを防ぐ方法を知りたい方
講師
Faith経営労務事務所
所長 特定社会保険労務士
高田 崇一 氏
主な得意分野：就業規則作成、労務管理、働き甲斐改革対応支援、人事・賃金制度、社会保険・労働保険手続き 略歴：企業で実務経験後、社会保険労務士事務所勤務を経て独立し、現在に至る。トラブル防止のための法律面・マネジメント面のコンサルティングや職務分析・評価制度構築、労働時間管理コンサルティングなど、働き甲斐改革への対応に取り組む。現場重視とわかりやすさを大切にベンチャーから大企業まで幅広く人事・労務・人材 育成の相談・指導も積極的に行っている。その他、セミナー講師、研修講師の実績多数。大阪社会保険労務士会常任理事。
到達目標
・就業規則の実務的な見直しポイントが理解できる ・自社の就業規則の見直しに参考となるモデル規定等が入手できる ・就業規則改定に大きな影響を与える最新の法改正内容がわかる
参加者の声
・丁寧にゆっくりと説明いただけたので良かったです。 ・法改正など対応しなければならないことがよくわかった。 ・モデル規則が多く記載されていて自社の規則と比べて見やすかったです。 ・就業規則の社内での位置づけ、および必要性がわかりやすく理解できた。 ・具体例やアドバイスをいただけて大変充実した講義でした。 ・内容に具体例が多く、現況に活かせそう。 ・なんとなく理解しているつもりだったことなども、しっかり理解しました。 ・採用時の注意事項として活用できると考えた。 ・はっきりした口調で、かつ要点を簡潔に説明されたのでわかりやすかった。 ・就業規則の基礎が理解できた。 ・仕事でも使っていける資料がたくさんあって良かった。
プログラム
●リスクを防ぎ、エンゲージメントをあげる就業規則 ●「リスク管理」のために。採用、人事異動、退職、解雇に関する規定の留意点と実例 ●「働き甲斐」のために。定年と継続雇用に関する規定の留意点と実例 ※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。
受講料
