１．一人ひとりの特性が活きるとチームと組織が強くなる！ 　１）チームワークに求められる３要素 　２）チームの成長のステージと求められるコミュニケーション 　３）組織が成果を上げるために個々を尊重して関係の質を高めよう ２．古代から伝わる図『エニアグラム』人間学の 　　生きる智慧～生まれながらの性格特徴を知り、 　　自身の成長と良好な関係構築を実現する！～ 　１）人間の知性の源となる３つのセンター「心・頭・腹」 　２）自分や周りのストレスの多い時と成長の方向を知る 　３）エニアグラムで自分と他人を知り、良きチームワークを生み出そう ３．チェックリストで自分の性格タイプを診断しよう 　１）チェックリストを活用した９つの分類 　２）あなたがもつ本来の力をみつけよう ４．自分のタイプを知るために今までを振り返る 　１）自分のイキイキする場面と落ち込む場面 　２）日々の行動には自分の性格があらわれている 　３）さまざまなタイプからのメッセージで自分と他人の特徴を体感しよう！ ５．９つの性格タイプの特徴と関わり方・活かし方を理解しよう 　１）各タイプのモチベーションの根源（自動反応）と基本特徴 　２）各タイプの嫌がるコミュニケーションとストレス要因 　３）チームの中での各タイプの活かし方と成長の方向 ６．タイプの違いを受け入れて活かしあう 　１）前向きな気持ちで多様性を受入れる 　２）チーム力向上のための上司・同僚・部下・自分との接し方とコミュニケーション

・職場の人間関係や周りとのコミュニケーションで悩んでいる ・部下をもつ立場として部下をどのように活かすと良いのかを知りたい ・自分の性格やコミュニケーションの癖を知りたい

管理職・リーダーのためのチームワーク＆コミュニケーション活性化セミナー

【ご参加のおすすめ】
本セミナーでは管理職・リーダーの方を対象に「メンバーそれぞれが自分の強みを引き出し合い、メンバー同士の至らないところを補い合ってチーム力を高めるには具体的に何をどのようにすれば良いのか」についてワクワクしながら学んでいただきます。

心理学に学ぶ職場のコミュニケーション術

【ご参加のおすすめ】
本セミナーでは、NLP心理学やアドラー心理学の視点から、個々の違いがチームワークの妨げとなるのではなく、違いを力にしていくためのマインドとスキルを、事例を交えながら、わかりやすく解説していきます。