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「着実に成長したい」「主体性を発揮したい」「効率的に仕事を進めたい」中堅・若手社員必聴
中堅・若手社員対象 自らを成長させるセルフコーチングの技術
自己理解を深め、自己肯定感を高めるセルフコーチングで自信と主体性を向上する
日付
日時
10:00 〜 17:00
受付終了
日時
10:00 〜 17:00
会場案内
概要（狙い）
中堅・若手社員の皆さまは、上司やチームメンバーからの指導やフィードバックを受けながら、日々業務を推進し、問題解決や目標達成に取り組んでいることと思います。 そのような中、「上司から指導を受ける時間が少ない時でも効率的に仕事を進めたい」「着実に成長したい」「指示待ちではなく主体性を発揮したい」と考えている方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、中堅・若手社員の自己成長と自律性の向上に効果的な、セルフコーチングの技術を身につけることを目指します。 自身の目標達成を図りたい方、キャリア開発に取り組みたい方、自信と主体性を身につけたい方などにおすすめのセミナーです。ぜひご参加ください。 ※昨年度開催から講師が変更になりました
対象者
・すべての中堅・若手社員 ・セルフコーチングスキルを身につけたい方 ・自身の目標達成を図りたい方 ・キャリア開発に取り組みたい方 ・自信と主体性を身につけたい方
講師
キャディコン(R)
代表
中川 隆浩 氏
主な得意分野：経営戦略、人材育成、組織開発、キャリア構築支援、コミュニケーション 略歴：関西学院大学経済学部卒。㈱高島屋（販売、経営企画、人事）、中小サービス業（法人営業、営業企画）、中小製造業（総務、工場勤務）を経験後、育児と介護に専念するため専業主夫に。2016年個人事業主として独立。社会復帰に向けた学び直しの一環で中小企業診断士を取得。多彩な経験を活かした「“キャディ”みたいな二人三脚の“コン”サルティング」をモットーとしている。現在、独立行政法人中小企業基盤整備機構中小企業アドバイザー、大阪経済大学中小企業・経営研究所企業支援担当特別研究所員、関西学院同窓会財務委員等を務める。
到達目標
・自己理解や自己肯定感が高まり、落ち着いて業務に取り組めるようになる ・指示待ちではなく、主体的に目標達成やキャリア開発に取り組むことができる
プログラム
１．セルフコーチングの意義と必要性 １）セルフコーチングとは？ ２）コーチングについて ３）「ＷＥＳＰＡＡ」モデルで進めるセルフコーチング ２．経験の振り返りと自分への問いを立てて自己理解を進める １）経験の棚卸から自己理解を進める ２）ライフラインチャート（感情曲線）を描く ３）セルフコーチングに不可欠な「自分に問いを立てる」 ３．「わたしのトリセツ」作成プロセスで自己理解を深める １）自己診断ツール活用のススメ （１）「１６ＴＥＳＴ精密性格診断テスト」活用方法の解説、メリットと注意点 （２）「１６ＴＥＳＴ精密性格診断テスト」から自己を表す言葉を収集 ２）「わたしのトリセツ」シートの作成 ４．すぐに言語化できる力をつける １）ビジネスにおける言語化スキルの重要性 ２）言語化スキルの取得と向上方法 （１）言語化力を高めるＡ４用紙１枚の使い方 （２）ビジネスへの活用：実務上の問いを立てる ５．他者の力を借りながら、自己成長を図る １）自分がなりたい自分を育てるということ （１）「じぶん育て」の心得 （２）褒めると叱る （３）自分に許可を出すとは ２）ロールモデル型セルフコーチングを導入する ３）実行可能な目標設定のコツ （１）目標設定はＳＭＡＲＴで整合性チェック （２）目標管理はＧＲＯＷモデルで確認 ６．全体のまとめ
受講料
来場セミナー
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 30,800円
SMBC経営懇話会 会員
税込 35,200円
それ以外の方
税込 40,700円
お悩み・ニーズ
・何が原因かはっきりとはわからないが、日々モヤモヤとしたストレスを感じている ・日々なんとなく業務をしており、今後目指したい姿や目標などがわからない
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そして、自らの「仕事の棚卸し」と「今後のキャリアの方向性・アクションプランの明確化」を行うことを通じて、主体的にキャリアを切り開く力を養います。ぜひご参加ください。
