結局どうすれば良いのか！

内部統制の実施基準の改訂を踏まえた実務対応の勘所

～評価範囲の決定・監査法人との協議など、対応必須の実務ポイントを解説～

担当講師： 佐々野　未知 氏

激変する経営環境下で勝ち抜く「経営参謀」の重点実務

経営企画室・社長室に求められる９つの役割

～経営戦略、経営計画、新規事業、組織改革、業績管理の実践ポイントと最新情報～

担当講師： 粕井　隆 氏　

基本的な知識・プロセスを身につける

労働条件変更における実務と留意点

～揉めない労務管理の勘所～

担当講師： 岡芹　健夫 氏

なぜ人材育成がうまくいかないのか？研修の効果は？

人材開発・研修体系の構築と実施ポイント

～人材開発体系から研修体系・手法・プログラムの構築と効果測定のポイントまで～

担当講師： 寺崎　文勝 氏

好業績になる戦略と具体的な実行計画をどう作るのか？

経営幹部・管理職対象　経営計画の作り方と実行管理の仕方

計画の実行管理の仕組みやメンバーが主体的にチャレンジする組織運営を事例を交えて解説!

【参加者の声】
経営計画から実行に至るまでに必要な要素が網羅されており、大変勉強になった

担当講師： 才木　正之 氏

ー正しいルールを知れば、資料作成は誰でもうまくなる！ー

人を動かす　プレゼン資料作成講座

～資料作成の「型」と「ルール」を習得し、人を動かす資料を早く作れるようになる～

担当講師： 松上　純一郎 氏

―次世代経営幹部のためのエグゼクティブ・プログラム―

パーパスを実現する「両利きの経営」

～個人と組織と社会をつなぐ新時代の価値創造～

【参加者の声】
・全て構造的に説明されている点が非常に理解しやすく、事例が豊富でよかった。

担当講師： 梅本　龍夫 氏

激変する環境下で勝ち残るための経営戦略とは

経営戦略の立案と策定のポイント

～リーダーに求められるビジネス戦略思考～

【参加者の声】
自分では思いつかない発想や意見で気づくことが多く参考になった。

担当講師： 平井　孝志 氏

最新改訂版！金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）

内部統制のしくみと整備・評価の基本

～背景・改訂内容、運用の基本ノウハウから効率化手法まで、事例を踏まえて解説～

担当講師： 佐々野　未知 氏

経営企画の「実践力」「改革推進力」を強化する

経営企画実務マスターコース【全４日間】

～経営計画、業績・予算管理、事業開発、グループ経営の「経営企画」実務ノウハウ～

担当講師： 粕井　隆 氏　

変化の激しい時代こそ新規事業に取り組み、新たな顧客を獲得しよう！

新規事業の立ち上げと成功させるためのポイント

新規事業を立ち上げ、成功させるためのポイントを1日にまとめてお伝えします！

【参加者の声】
・新規事業を立ち上げるときに、どこから着手すればよいか、わかってよかった

担当講師： 清水　大地 氏

先が読めない経営環境で勝ち残る中期視点の戦略と改革とは

中期経営計画の立て方・使い方

～外部環境の分析、自社資源の総点検、計画策定手順と重要課題～

担当講師： 粕井　隆 氏　

真にコンプライアンスを浸透させるために

企業不祥事例から考えるコンプライアンス・リスク管理の実務

～近時の企業不祥事から考察する不正の未然防止・留意ポイント～

担当講師： 中村　克己 氏　

内部監査人に求められる役割と業務の本質に迫る

内部監査の基本と実務

～内部監査人の権限・責任、監査計画、手続き、報告書作成～

担当講師： 吉成　英紀 氏

１日で完全マスター

資金繰り表の読み方と作り方

～「勘と経験」を「予測」に切り替え、企業経営の武器にする～

担当講師： 南　俊基 氏

採算性や企業価値を評価し、どう意思決定するか

事業・設備投資の採算評価と意思決定のための管理会計の実務

～意思決定のプロセス、投資判断の方法と企業価値評価手法の活用ポイント～

担当講師： 仙石　実 氏

新規事業の考え方や進め方　理論編【午前】

～アイディアの連鎖方法と、社内外パートナーとの連携手法を学びます～

担当講師： 河野　克典 氏

新規事業の考え方や進め方　実践編【午後】

～ワークを通じ、新規事業を創出するためのマインドと具体的な方法論を学びます～

担当講師： 河野　克典 氏

人事・労務の必須知識を網羅した選択型研修

人事・労務基礎マスターコース【全４日間】

～人事制度・労働法・社会保険・給与計算の基本と実務～

担当講師： 舞田　竜宣 氏、千葉　博 氏、木村　健太郎 氏、中山　祐介 氏

人事制度の基本を本質で理解する

人事制度（評価・等級・報酬制度）の基本と実務

～各制度の基本構造と手法の特徴・問題点、基準のあり方等を具体例で習得～

【参加者の声】
人事制度のうち等級・評価・報酬のそれぞれについて長所と短所を理解できた。

担当講師： 舞田　竜宣 氏