新入・若手社員 自律型人材の考え方と行動　基本編【午前】

担当講師： 安藤　奏 氏

新入・若手社員 自律型人材の考え方と行動　実践編【午後】

担当講師： 安藤　奏 氏

新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！

新入社員フォローアップ研修（前編）

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！

担当講師： 井上　舞 氏

新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！

新入社員フォローアップ研修（後編)

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！

担当講師： 井上　舞 氏

新入社員フォローアップ研修【一日】

担当講師： 伊藤　久美子 氏

論理的に考えるとはどういうことか？ ロジカルな考え方の基本を学びます

社会人経験３～９年目対象　若手社員のためのロジカルシンキング入門（前編）

ビジネスの現場で効果的に使えるフレームワークを演習で習得！

担当講師： 河野　通陽 氏

論理的に考えるとはどういうことか？ ロジカルな考え方の基本を学びます

社会人経験３～９年目対象　若手社員のためのロジカルシンキング入門（後編)

ビジネスの現場で効果的に使えるフレームワークを演習で習得！

担当講師： 河野　通陽 氏

あなたの文書は相手にわかりやすく、正しく伝わっていますか？

ビジネス文書・e-メールの書き方とマナー（前編）

相手に好印象を与える文書・e-メールの作成テクニックを習得する！

担当講師： 麻野　由佳 氏

あなたの文書は相手にわかりやすく、正しく伝わっていますか？

ビジネス文書・e-メールの書き方とマナー（後編)

相手に好印象を与える文書・e-メールの作成テクニックを習得する！

担当講師： 麻野　由佳 氏

より良い人間関係を築くコミュニケーションの技術【午前】

担当講師： 河原　后里 氏

仕事ができる人に共通する思考術とは！？

社会人経験１～５年目対象　できる人になるための気づく力・考える力

問題解決能力の基礎となる「気づく力」「考える力」を高める方法を解説！

担当講師： 山口　亮 氏

より良いメンターになるための理論と実践【午後】

担当講師： 河原　后里 氏

好感度の高いビジネスマナーと仕事の進め方を身につけ、主体的に行動しよう！

新入社員・若手社員対象　ビジネスマナーと仕事の基本（前編）

知識+実践トレーニングを通じて印象アップを目指します。

担当講師： 木谷　さつき氏

好感度の高いビジネスマナーと仕事の進め方を身につけ、主体的に行動しよう！

新入社員・若手社員対象　ビジネスマナーと仕事の基本（後編)

知識+実践トレーニングを通じて印象アップを目指します。

担当講師： 木谷　さつき氏

継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？

社会人経験１、２年目対象　社会人としての基礎力向上セミナー（前編）

更に活躍する人財へ！　仕事の基本（取り組み姿勢・ＰＤＣＡ・報連相）を解説します。

担当講師： 松尾　久美子　氏

継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？

社会人経験１、２年目対象　社会人としての基礎力向上セミナー（後編)

更に活躍する人財へ！　仕事の基本（取り組み姿勢・ＰＤＣＡ・報連相）を解説します。

担当講師： 松尾　久美子　氏

新入・若手社員　印象アップの話し方のマナー【午前】

担当講師： 三浦　由起子 氏

「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与える！

新入・若手社員のコミュニケーションとホウレンソウ（報告・連絡・相談）（前編）

職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！

担当講師： 川北　麻紀 氏

新入・若手社員　論理的で分かりやすい話し方【午後】

担当講師： 三浦　由起子 氏

「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与える！

新入・若手社員のコミュニケーションとホウレンソウ（報告・連絡・相談）（後編)

職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！

担当講師： 川北　麻紀 氏