今話題の１on１ミーティングとは？

管理職のための部下を育てる1on1の技術

部下を飛躍的に成長させるために必要な関わり方を解説します！

【参加者の声】
1on1面談をどのように実施すれば良いか悩んでいましたが、事前準備から流れ、進め方が知れてよかった

担当講師： 小林　芳子 氏

組織を動かすリーダーシップ力とは何か？

管理職・リーダーのためのリーダーシップ力養成と人に任せる技術

今、求められている管理職の役割と責任を果たすためのマネジメント・組織運営法を解説！

【参加者の声】
最初から最後まで興味深い内容で、記憶に残る言葉が多いセミナーでした

担当講師： 北村　信貴子 氏

相手が覚えやすい、理解しやすい、やる気の出る教え方をしていますか？

できる後輩・部下を育てる現場での指導法（ＯＪＴ）

人に教える理論を学び、自信をもって指導しよう！

【参加者の声】
後輩指導で悩んでいたが、今回のセミナーで解決法が見つかって良かった

担当講師： 河野　通陽 氏

リーダーとしての基本スキルを身につけよう！

社会人経験１０～２０年目対象　中堅・リーダーのリーダーシップ入門(役割)と部下・後輩指導

自らも、部下・後輩も成長させることで、会社の未来をつくろう！

【参加者の声】
リーダーの基本姿勢がわかり、明日から行動を変えようと思った

担当講師： 佐々木　千博 氏

的確に褒め、ブレずに叱って育てる！

部下指導での褒め方・叱り方

“褒め上手”“叱り上手”の態度と技法を学ぶ

【参加者の声】
たいへんわかりやすく、やってみよう！という気持ちになりました。

担当講師： 久保田　康司 氏

若手リーダーとして押さえるべきポイントを徹底解説！

社会人経験６～９年目対象　若手リーダーの後輩指導（ＯＪＴ）とフォロワーシップ

若手リーダーは、自身の業務に加えて「後輩指導」と「上司補佐」が求められています！

【参加者の声】
リーダーとして上司との関わり方に悩んでいたので、大変勉強になった

担当講師： 代田　敬子 氏

部下の成長を促すコーチングとは？

コーチング実践講座

部下との信頼関係を築き、主体性を引き出すコーチングスキルを習得

担当講師： 菅原　美千子 氏

「相手にあわせた指導・対応をする」とはどういうことなのか？

後輩・部下の心をつかみ成長につなげるタイプ別指導法

人が成長する指導の大原則を学び、相手の特徴にあわせた指導法をワークを通じて解説

【参加者の声】
タイプ別の接し方を学び、目からウロコでした。部下のタイプ別の接し方をすぐ実践したいと思いました。

担当講師： 坂本　行廣 氏

部下の能力を最大限に引き出し、やる気を高める方法とは？

初心者のためのコーチング入門

初心者でも効果的にできるコーチングのフレームワークを解説します！

【参加者の声】
初心者向けに丁寧にかつ適宜ケースワークを入れて具体的に学べてよかった

担当講師： 藤井　恵嗣 氏

理論と実践方法を網羅的に習得する

部下育成の基本と効果的な進め方

～部下育成の仕組みづくり、動機付け、コーチング・1on1ミーティングの具体的進め方～

担当講師： 久保田　康司 氏

若手社員との接し方に困ったことはありませんか？

Z世代・イマドキ若手の育て方・関わり方

若手社員の価値観や世代間ギャップを理解し、関わり方・育て方を解説します！

【参加者の声】
今どきの若手についてどのように関わればよいか悩んでいましたが、それが解消しました

担当講師： 窪田　司 氏

コーチング　人間関係を深める「聴く」技術【午前】

担当講師： 菅原　美千子 氏

コーチング　信頼関係を深める「相談される」技術【午後】

担当講師： 菅原　美千子 氏

部下・後輩を成長させる「任せる技術」とは？

任せる技術　～自分でやった方が早い病の処方箋～

～部下・後輩を育て、自分自身のレベルアップにも繋がる「任せる技術」の理論と実践方法を習得～

担当講師： 小倉　広 氏

明日からすぐに使える！部下育成に必須のコミュニケーションスキル

コーチングの基本

自発的に動く部下を育て、組織の生産性を高めるコーチングスキルを習得

担当講師： 山田　智大 氏

部下の能力を最大限に引き出し、やる気を高める方法とは？

初心者のためのコーチング入門

上司に必須のコミュニケーションスキルを具体的に解説します！

担当講師： 藤井　恵嗣 氏

今話題の１on１ミーティングとは何か？

部下が成長する１ｏｎ１ミーティングの行い方

部下を大きく成長させるために必要な関わり方を解説します！

担当講師： 藤井　恵嗣 氏